李自力中国 石油大学(华东)2006 年
姓名 | 性别 | 出生年月 | 职称 | 学科专业 | 在教学中承担的工作 | 李自力 | 男 | 1963.2 | 教授 | | 主讲、教学改革与研究 | 王鸿膺 | 女 | 1972.12 | 副教授 | 开云vip登录入口
| 主讲/实践教学、教学改革与研究 | 吕宇玲 | 女 | 1971.9 | 副教授 | 开云vip登录入口
| 主讲/实践教学、教学改革与研究 | 何利民 | 男 | 1962.5 | 教授 | 开云vip登录入口
| 主讲、教学改革与研究 | 陈振瑜 | 男 | 1970.8 | 高级实验师 | 开云vip登录入口
| 实验/实习 | 张树文 | 男 | 1968.9 | 高级实验师 | 开云vip登录入口
| 实验/实习 | 张 炘 | 女 | 1963.8 | 高级实验师 | 开云vip登录入口
| 实验 | 陈 宇 | 男 | 1968.6 | 副教授 | 开云vip登录入口
| 实践教学 | 李洪波 | 男 | 1974.12 | 副教授 | 开云vip登录入口
| 实践教学 | 罗小明 | 男 | 1980.12 | 讲师 | 开云vip登录入口
| 实践教学 |
教学队伍整体情况 一、知识结构 姓名 | 主要学历 | 专业 | 学位 | 备注 | 王鸿膺 | 硕士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学硕士 |
| 吕宇玲 | 博士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学硕士 | 在读博士研究生 | 何利民 | 博士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学博士 |
| 陈振瑜 | 硕士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学硕士 |
| 张树文 | 硕士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学硕士 | 在读博士研究生 | 张 炘 | 本 科 | 开云vip登录入口
| 学 士 |
| 陈 宇 | 硕士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学硕士 |
| 李洪波 | 博士后 | 开云vip登录入口
| 工学博士 |
| 罗小明 | 博士研究生 | 开云vip登录入口
| 工学博士 |
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目前该课程组的教师队伍一共有10人(包括课程负责人),其中教授2人,副教授4人,高级实验师3人,讲师1人。本课程组全部由中青年教师组成,年龄均在27~47之间,年龄结构合理。教师中,本科和硕士毕业于石油大学的有7人,1人毕业于西南石油学院,1人毕业于哈尔滨工业大学。教师中,具有博士学位4人,占教师总人数的57%,占课程组教学队伍总人数的40%,其中2人博士毕业于石油大学,1人博士毕业于西安交通大学,1人博士后毕业于西南交通大学。在读博士2人,全部教师具有硕士及以上学历,占课程组教学队伍总人数的90%,具有较高的学历和学术水平。正常教学过程中,2人担任主讲教师;其他教师实验员担任辅导、实验、实习及毕业设计指导教师,教师与学生的比例为1:28。
二、课程组成员近3年教学经历(不含课程负责人)
姓名 | 学年学期 | 开设课程 | 学时数 | 授课班级 | 教学质量校考评等级 | 陈振瑜 | 第四学年秋季学期 | 专业课实验(油库设计与管理、管输工艺、油气集输) | 48 | 储运03~05级 | 优秀 | 张树文 | 第四学年秋季学期 | 专业课实验(油库设计与管理、管输工艺、油气集输) | 48 | 储运03~05级 | 优秀 | 张 炘 | 第四学年秋季学期 | 专业课实验(油库设计与管理、管输工艺、油气集输) | 48 | 储运03~05级 | 优秀 | 陈 宇 | 第三学年春季学期 | 专业外语 | 96 | 建环03~06级、储运06级 | 优秀 | 陈 宇 | 第四学年春季学期 | 毕业设计 | 360 | 储运03~05级 | 优秀 | 李洪波 | 第三学年春季学期 | 专业外语 | 32 | 储运05、06级 | 优秀 | 李洪波 | 第四学年春季学期 | 毕业设计 | 316 | 储运03~05级 | 优秀 | 罗小明 | 第四学年春季学期 | 毕业设计 | 158 | 储运04~05级 | 优秀 |
三、青年培养计划与效果
高素质、高水平的师资队伍的建设是课程建设的一项重要内容,其中青年教师的培养至关重要。在培养青年教师方面所采取的措施有: (1)实行青年教师导师负责制。每位青年教师都由一位副教授职称以上教师全面负责指导、监督其备课、上课、辅导、作业和考试等教学过程,发扬传帮带的精神。
(2)严把教师试讲关。凡是初次承担油库设计与管理课程课堂教学任务的青年教师,必须通过院系组织的试讲,试讲合格才能上讲台。凡是初次承担油库设计与管理课程实践教学任务(这里主要指指导本科毕业设计)的青年教师,必须在导师的指导下全面试作一次后才能独立指导。
(3)定期举行教学、科研研讨会。就教学方法、培养目标和与本课程有关的新理论、新技术、新方法进行研讨,不断更新知识,积累经验;组织教师相互听课、互相学习和交流,达到共同提高的目的;每年在授课期间与学生举办1~2次座谈,详细了解学生的学习状况,寻求更有效的教学模式,取得最佳的教学效果;
(4)注重对青年教师理论联系工程实际的能力的培养。利用指导学生实习等机会,加强工程应用能力的培养,锻炼利用理论知识解决实际工程问题的能力,并结合现场需要加强理论知识的学习。
(5)按计划对教师进行学历教育培养,提高其学历层次。
(6)发挥精品课示范作用,为大庆石油学院、长江大学、青岛科技大学、新疆大学,开设《油库设计与管理》师资课程进修,培养骨干教师8人。向华东理工大学、中国民航大学、
海军工程大学、武汉理工大学等院校提供油库毕业设计指导书、习题汇编等自编教材。
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教学改革与教学研究
一、近五年教学队伍教研活动涉及的领域
本课程组教师经常开展教学研讨活动,以提高课程组教师自身的教学水平和教学质量。 1、几名教师共同参与,完成了《油库设计与管理》教学课件的制作,课件中融入了有关油库的科研试验图片、图像资料,丰富了教学内容,开阔了学生视野,收到很好的教学效果;
2、多年来,与胜利油田供应处成品油库、东营石油公司、滨州石油公司、青岛石油公司、黄岛油库、中国船舶燃料公司青岛油库、东营原油库、齐鲁石化胜利炼油厂等多家单位建立了生产实习、认识实习、毕业实习基地,满足了各层次实践教学的需要;
3、聘请校外实践教学指导教师,帮助指导生产实习,提高了学生实际工程经验。 |
二、提出的改革项目和措施
课程组进行了两项教改项目:《油库设计与管理》多元化教学体系建设与实践、提高《油库设计与管理》实践教学质量的探索。同时通过各种形式的教学研讨活动,提出了以下几方面的改革措施:
1) 改革教学方式,培养学生的创造力。在教学中要让同学在课堂上把脑子动起来, 而不要只让眼睛和耳朵动,鼓励同学联想、提出琢磨不寻常的思想和奇异的猜想、区别不同的问题,多找彼此间的关系、鼓励寻找不为人知的方法去研究熟悉的问题、鼓励以不寻常的方式使用材料和概念,增强了学生的创造力。
2) 改进教学方法,发挥学生的主观能动性。针对课程的特点,要求学生既要“听”,还要“看”和“做”。把枯燥的理论注入式变为启发式、研究式教学,培养学生的主体意识,引导他们开动脑筋,最大限度地培养学生独立思考的能力、发现、分析和解决问题的能力。我们将学生带现场,让学生亲眼看看实际生产工艺过程和各类储油、输油和装卸油设备。现场讲解各类设备的形式与结构原理,通过这种方式,学生既加深了对学习内容的了解,又发挥了他们自己的学习主观能动性。
3)改革教学手段,提高教学效果和学生的学习兴趣。我们尽可能充分利用我校现有的多媒体教学条件,多媒体教学具有教学信息量大,播放速度快,现场感强,效果好等优点。在教学中,我们在课件中插入了大量的影片、flash动画和现场图片,增强了知识的直观性和学生的学习兴趣。
4)改革考试方法,综合评定学习成绩。改革平时考试方式,考核形式多样化。 布置设计性大作业,其成绩计入最后总成绩。在最后的总成绩的评定中,期末考试成绩只占50%,大作业成绩占30%,实践活动占10%,考勤占10%。这种考试方法和评定成绩的方法,其实质是把知识传授作为基础,培养了学生综合运用知识解决问题的能力,同时避免了学生突击应付考试的做法。
5)加强教学改革,多种教学方式共用。以研讨会或经验交流会的形式,对有关理论和新技术进行广泛的讨论,要让学生了解本学科的前沿技术与发展动向,拓宽学生的视野,加强学生对知识的理解,提高学生的研究能力;以现场实习、实验和聘请校外现场人员作为教学辅导员等方式,锻炼学生理论联系实际,利用理论知识解决实际工程的问题;部分内容采用双语教学,加强专业英语知识的学习;对不同层次的学生进行因材施教,对基础和成绩好的同学,注重研究能力的培养,鼓励并引导其查阅有关文献撰写学术论文,对于基础和成绩较差的学生,加强理论基础的讲解,鼓励多做习题,以加强基础知识的学习。
6)课堂教学中,注重素质教育。按照素质教育的思想,教育的目的是全面提高人的素质,要通过学校的各种教育,把对学生而言是外在的知识和感受内化为学生个人内在的、稳定的个性心理品质,从而为学生一生的发展提供良好的基础。在本课程的课程教学和实践教学等各环节,注重素质教育,使学生养成正确的学习方法和很强的自学能力,培养学生的科学精神和健全的人格。
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三、在国内外主要刊物上发表的教改教研论文 作者 | 题目 | 刊物名称 | 级别 | 时间 | 署名次序 | 王鸿膺 | 扬长避短,充分发挥多功能教室的效能 | 石油大学学报(社会科学版-高等教育专辑) |
| 2004年 | 1 |
四、获得的教学研究表彰/奖励 姓名 | 奖项名称 | 授予单位 | 时间 | 署名次序 | 王鸿膺 | 第十次青年教师讲课比赛三等奖 | 石油大学 | 2004.3 |
| 王鸿膺 | 远程与继续教育优秀教师 | 石油大学 | 2007.7 |
| 师资培养
高素质、高水平的师资队伍的建设是课程建设的一项重要内容,其中青年教师的培养至关重要。在培养青年教师方面所采取的措施有:(1)实行青年教师导师负责制。每位青年教师都由一位副教授职称以上教师全面负责指导、监督其备课、上课、辅导、作业和考试等教学过程,发扬传帮带的精神。
(2)严把教师试讲关。凡是初次承担油库设计与管理课程课堂教学任务的青年教师,必须通过院系组织的试讲,试讲合格才能上讲台。凡是初次承担油库设计与管理课程实践教学任务(这里主要指指导本科毕业设计)的青年教师,必须在导师的指导下全面试作一次后才能独立指导。
(3)定期举行教学、科研研讨会。就教学方法、培养目标和与本课程有关的新理论、新技术、新方法进行研讨,不断更新知识,积累经验;组织教师相互听课、互相学习和交流,达到共同提高的目的;每年在授课期间与学生举办1~2次座谈,详细了解学生的学习状况,寻求更有效的教学模式,取得最佳的教学效果;
(4)注重对青年教师理论联系工程实际的能力的培养。利用指导学生实习等机会,加强工程应用能力的培养,锻炼利用理论知识解决实际工程问题的能力,并结合现场需要加强理论知识的学习。
(5)按计划对教师进行学历教育培养,提高其学历层次。
(6)发挥精品课示范作用,为大庆石油学院、长江大学、青岛科技大学、新疆大学,开设《油库设计与管理》师资课程进修,培养骨干教师8人。向华东理工大学、中国民航大学、
海军工程大学、武汉理工大学等院校提供油库毕业设计指导书、习题汇编等自编教材。
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