北大学子工作经验谈： 关于找工作、户口、档案、违约金、工资、四险一金

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北大学子工作经验谈：关于找工作、户口、档案、违约金、工资、四险一金
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2012-1-5 16:34 上传

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北大学子工作经验谈：关于找工作、户口、档案、违约金、工资、四险一金

      我工作了很多年了，今天无意上网上看了一下，发现大家问题很多，考虑到本人的实际经历，写出部分，供大家参考：
      关于找工作：本人北大计算机毕业，换了不少公司，从跨国的大公司，到一般的外企，国内的企业，还有小公司，也算有点经历，个人感觉是需要和你自己的性格相关，首先你要想想自己的路，想象自己到底想做啥，我毕业前实在一个很大的跨国公司作了半年实习.环境一流，待遇不错，人与人交往也很简单，-大家都是做事情，薪水也不错。也有培训。这方面的确不用担心。本来这个公司向要我过去，可惜后来为了户口问题，不得不谢绝了。后来到了国内内企业，当然问题多多，后来一年半后走了，违约金赔了763元--后面会讲到违约金的问题。然后换了一家跨国公司，发现不爽，走了，去了另外一家外企--当时给股票，公司的薪水也比较高，不过后来也走了-啥都不要。换了一家公司--很小的公司。个人感觉：大公司的人相对来说比较适合新毕业的学生，花点时间来把自己好好培养一下，特别在工作习惯和，待人接物上，另外培训也会相对多一些。缺点就是，里面的牛人少一点--也许是我没有接触到相关的人--不过后来作项目的时候也和国外的顶级公司接触过--感觉她们的能力实在不敢恭维，后来他们有啥问题，都来问我。不过可以理解，他们的培训把他们弄得很死板，只要超出培训的部分基本上都不会。至于小公司，个人认为，你的眼光很重要，跟对了老大--有点像黑社会，基本上你就成功了大半。当然小公司比大公司更辛苦。对北大清华的学生来说，如果没有发现一个牛老大，还是在大公司比较好-当然自己出来搞是另外的说法。另外大家有个误区，好像那些国内企业拿的工资不高，没有啥好去的，其实是个错误的认识，如果大家要出国，最好不要去那些银行，电信，中央单位。否则，去这些地方的实际收入--不光从money上看，是要高很多的。我就后会当初没有去工商银行，不然现在在二环边的房子已经可以住上了。后面的工资部分会说明的。即使你去了大公司，你也最好能找一个牛一点的领导--不是说技术如何，主要是他能为下属着想，而且它本身还能往上爬，不然只有你郁闷的。
      关于户口问题：我是毕业后留北京的。由于专业对口，当初也没有太大的问题就搞定了。从后来来看，包括我的同学和其他学校的人来看，一般的公司-能解决户口的问题-在这个问题上其实都比较好处理，另外一般来说，最好再一年后再走，那时候你的户口，啥的公司都办好了，办完以后，公司就对你没有控制力了。
      关于档案问题：对于我们这些人来说，除非去银行，电信，中央单位，一般来说，公司不会拿你的档案，一般放在人才交流中心。因此你不要太担心，她们都是给钱就可以了，办事情也好办，如果你在上面的几个单位里，麻烦多多，像办护照啥的，会让你郁闷之际--建议去这些单位之前，把护照给先办了。而且要拿东西出来也非常的麻烦。
      关于违约金：就我知道的来说，除了纯粹的国内的企业--我指的是银行，电信，这类的公司，比较的faint外，其它的大部分公司--包括方正，联想，中软，等，在这个问题上基本上比较灵活，包括luncent.一般来说你工作满一年以后，违约金不会太高，基本上都是在10K左右，这其中有个特别重要的地方，就是要和公司的人搞好关系，特别是你的主管领导和人力资源部的头--还是要跟对老大--如果这个你搞得不错，违约金就可以更少，甚至不给--我当初走的时候，按合同办的话，我是要付50K左右的违约金，后来也就给了700多，主要给老总关系不错。后来同学中很多都是这个情况。所以大家一定要注意这个方面。另外这些单位的违约金基本上跑不掉，除非你能和老总关系非常得好，要离开基本要给不少的钱。据我所指，基本上都要50k以上，而且非常难的办。好多人后来啥都上不了，就是这个原因。
      关于工资：说到这个大家估计比较来劲，说句公道话，一般工作的前三个月基本上你不能给公司带来任何的效益，因此看到网上大家说拿多少感觉比较亏，实际上只要你有真本事，薪水涨得很快的，大家不要太看中这个给你的这个东西，而且其中的猫砺很多，扣了税，保险，还有各种乱七八找的费用，大家发现到自己手上的很少，我刚毕业拿3000左右，一年后到了7000多，后来我看我的工资单，发现实际上扣了不少，基本上一个月是10000元，然后七扣八扣，到手上只有7000多了。公司说一年15万，但实际上最后到手上的只有10多万。另外在外企来说，基本上比较固定，大家不要太抱指望。反而一些小公司能给得多点，另外大家不要太在意年终奖--个人感觉是看运气，我最多的时候拿>50K，也有只拿<5K的时候，大家不要太迷信老板得承诺--基本上是没有任何的意义。一句话，拿到手上的才是真的。另外，需要个大家多的是，第一年的工资是不可能太高的，大家还是选选对自己有帮助的公司，另外如果需要张工资，大家最好跳槽--指望在一个公司拿高工资，基本上只会让自己难受--看外面找的一个人，可能哪方面都不如你，就是拿得比你高，没办法，这个在外企，国内企业，都是一样，大家一定不要抱有任何幻想。我其中一次就是一怒之下走的。我当项目经理，找的一个工程师，啥都不会干--从某著名跨国公司找的--拿的比我们组的任何人都高，在和老板交涉无果的情况下--我希望我们组的全部人涨30%--公司制度的最高，老板死活只答应涨15%。走了。当时我们刚做完一个大项目，为公司赚了>3000K.
       另外关于承诺个人感觉不要放在心上，那些领导自己就不知道一个月后会在哪，因此他们的话基本上没有任何用处，只要不是写在协议上的都是没有用的，而且写在协议上的，也没有啥用的。大家可能觉得很过分，这就是实际情况，相对来说，国外企业还是好点。不过也不要抱太大的幻想。
      关于四险一金：只要是正规的企业，一般是需要上的，不管你有没有北京户口，不过其中有一个问题，就是这些东西很多是你拿不出来的，不过这个你没有办法，不交也不行--工资就扣了。个人感觉是肉包子打狗，有去无会，我交了n多的钱，可是我都不知道到哪去了。
      总结一下：找工作：最主要是找对老大--找一个好的领导。违约金：尽量少去国内的垄断机构，另外注意搞好关系--这可是多少钱的问题，背一个GRE单词才1$，搞好了这个可能是>1000$，绝对划算。档案问题：对于有宏伟目标的人，放在人才是最方便的。关于money：只有看运气了了。

sqweige

好贴，顶起，:D

sad冰封

写的不错，不过貌似有点旧

非洲好望角

受教了，顶起{:soso_e179:}