西门子培训生项目——为“你”量身打造职业发展规划

lanmei51

西门子培训生项目——为“你”量身打造职业发展规划

如果你已经毕业或即将毕业，你是否愿意加盟西门子，实现你的职业目标？我们总是在为我们遍布世界各地的1,640个分支机构，包括176个研发中心，寻找优秀的员工。如果你以优秀的成绩通过了毕业考试，并仍具有开放性思维和奇思妙想，你一定觉得西门子是开始你职业生涯的理想场所。

欲了解详细信息及在线投递简历，请登录西门子2012校园招聘网站：
h t tp://siemens.yingjiesheng.com
h tt p://w w w.careers.siemens.com.cn/Career/Main_ch.html


西门子管理培训生项目——寻找具有优秀领导力的“你”
1. 项目介绍      
西门子管理培训生项目（Siemens Graduate Program, SGP）就是这样一项专为高素质人才而设立的在职管理培训的国际化项目。SGP 为期两年，由三项期限各为八个月的任务组成，涉及两个及以上职能部门的轮岗，如开发、销售等。其中一项任务需在海外进行。项目进程的决定性要素包括培训生的个人兴趣、工作能力以及公司的业务需求。鉴于 SGP 的特定全球化需求，该项目并没有设立固定的起始日期。SGP 的突出特点在于其广泛的培训活动 — 包括管理培训与部门相关讲座。除此之外，SGP 项目还为不同国家的 SGP 培训生提供宝贵的知识分享网络。

2．培训安排
1）脱产培训;如关于工作方案、商业模拟以及跨文化合作的讲座。
2）在职培训：工作所需的相关培训。
3）基于实践经验的培训
*（第二或第三项任务中至少有一次海外任务）
第一项任务为期八个月。
第二项任务为期八个月。
第三项任务为期八个月。
同时，我们还提供综合的培训方案，比如入职培训、沟通技巧、管理技能以及业务规划等，为培训生提升个人和专业技能提供支持。我们通过举办讲座与组织语言培训课的方式，提高培训生的跨文化交际能力，从而为培训生到国外工作做好充分准备。而各种类型的专家讲座将有利于提升培训生的专业技能。
3．申请要求
1）教育背景
研究生或以上学历。就读于国内外知名高校，学科成绩优异（3.5/4.0），于2011年至2012年之间毕业。
• 工程类：尤指自动化，电力系统及其自动化，电气工程，电力电子与电力传动，电机和控制工程，高电压与绝缘技术，机械工程及自动化，机械工程，机械设计，物理。
• 医学类： 医学，生物医学工程，影像医学与核医学。
• 经济或金融专业：本科及研究生就读与经济或金融专业（尤指金融，会计，经济以及国际贸易）。
注：研究生或以上学历可以是以上相关专业或工商管理专业。
2）工作经验
有相关学科领域1-3年相关实习或工作经验。
3）国际经验
曾在国外居住或学习半年以上时间；多元文化取向。
4）志愿活动经历
积极参与社区服务、志愿活动以及具有挑战性的项目。
5）个人能力
具有卓尔不凡的领导能力、较强的社交和沟通技巧、独特的分析和解决问题能力，以及令人信服、积极进取的个性。
6）工作地点
愿意异地、异国轮岗。
7）语言技能
流利的英语口语和书面表达能力。

西门子“Sales100”培训生项目——寻找工业知识过硬，善于沟通的“你”
1. 项目介绍
“Sales100”是西门子工业自动化与驱动技术（IA&DT） 集团最大的人才培训项目。致力于世界一流人才培养和发展是集团的重要发展策略，"Sales100"培训生项目集合了集团的各个业务区域、运营公司、培训机构、人力资源以及西门子管理学院的丰富资源和培训平台，正是为实现这一目标而采取的一项重要举措。
该培训生项目始于2005年，迄今共成功举办了九期，已有超过280名培训生加入到该项目中，随着第七期培训生的毕业，已经有200多名"Sales100"的培训生工作在我们销售战线的最前沿。

2．培训安排
1) 产品培训：学习自动化与驱动等相关产品知识；了解西门子全集成系统解决方案理念；学习公司工作流程以及相关规定；搭建工作中的网群关系；学习工作方法，锻炼演讲技巧，提升沟通能力；基于市场调研的销售技巧培训
2) 工程实践：现场工程实践以及设备、系统调试；产品、系统知识应用；熟悉行业解决方案；了解项目执行流程；学习系统配置方案的制定；节能培训以及OEM行业应用知识学习
3) 销售实践：熟悉公司以及所在部门的组织架构；熟悉销售、服务流程、融入区域工作团队；知晓未来工作职能以及工作范畴

第一阶段：6个月
产品知识培训（北京）
组织结构、公司文化
产品知识和应用
团队精神和沟通能力

第二阶段：1年
工程项目培训（北京/上海/天津）
系统配置、产品应用
行业知识
工程开发与测试

第三阶段：6个月
销售培训/技术支持（分公司办事处/技术支持中心）
销售技巧、销售流程
市场透明度、客户关系
区域网络/技术支持

同时西门子管理学院提供的管理技巧软技能培训穿插在各个阶段。

3．培训管理：
1）系统的培训计划和流程，科学的培训评估体系
2）具有多年深厚理论功底及项目经验的工程师作为技术导师
3）配备专门的项目管理团队

4. 申请要求
1) 自动化、电子、自控、机电一体化、电力拖动等相关专业
2) 2012年应届本科和硕士毕业生
3) 勤奋好学、具有良好的沟通能力和团队合作意识


西门子“R&D 100”培训生项目——寻找愿投身高端研发领域的“你”
1. 项目介绍
西门子中国工业领域“R&D 100”项目，是西门子工业领域集团针对自动化，驱动技术及楼宇科技的研发（Research & Development, R&D） 进行的最大规模的人才培养项目。致力于为中国培养和发展高端研发专业人才。
“R&D 100”项目集合了工业集团的各个业务部门、运营公司以及西门子培训中心、人力资源、西门子研究院以及西门子管理学院的丰富资源和培训平台，旨在培养世界一流的研发人才。
“R&D 100”项目经过一年半的轮岗和技术实践与培训，为培训生打下坚实的技术、产品、研发方法论与流程、以及研发实践基础，使其成为公司发展的中坚力量和未来的工业业务领域的精英。
“R&D 100”项目的目标是：为西门子公司工业领域在中国持续培养高端研发专业人才，使其成为公司发展的中坚力量和未来的工业业务领域的精英。
为优秀的硕士生/博士生在西门子全球提供自我发展的更大舞台，最大意义地实现个人价值，为个人职业生涯的发展创造完美开端。

2. 培训计划及培训内容
1) 产品知识、研发基础培训及实践（西门子工程公司内部相关部门岗位轮换）：
集中培训：公司组织结构、价值文化；产品及应用，产品管理；R&D沟通技巧，团队合作，时间管理；R&D工程师基本素质、R&D工作流程及方法
专项培训，实践及轮岗：R&D专项基础培训；产品开发以及测试实践；轮岗培训
2) 研发强化培训，项目实战培养：
集中培训：研发项目管理基础；研发虚区域管理，产品质量管理；产品开发设计，产品系统测试；R&D演讲技巧及其他软技巧培训
项目实战：R&D专项进阶培训；实际项目锻炼

第一阶段      六个月
产品知识，研发基础培训及实践         
工程公司内部相关部门岗位轮换

集中培训（1个月，北京）
公司组织结构、价值文化
产品及应用，产品管理
R&D沟通技巧，团队合作，时间管理
R&D基本工作流程及方法
专项培训：实践及轮岗(5个月，各工程公司)
R&D专项基础培训
产品开发&测试实践
轮岗培训

第二阶段     十二个月
研发强化培训                        
项目实战培养

集中培训（15个月，北京）
研发项目管理基础                  
研发需求管理，产品质量管理
产品开发设计，产品系统测试        
R&D演讲技巧及其他软技巧培训
专项培训，项目实战（10.5个月，各工程公司）
R&D 专项进阶培训                  
实际项目锻炼

R&D核心能力

1)  产品知识
2)  工程方法
3)  流程及工具

产品相关知识
1)   产品管理            
2)   工程需求              
3)   PLM-产品生命周期管理              
4)   其他

其他相关知识
1)     采购                 
2)     质量管理及测试         
3)     应用实践知识         
4)     服务              
5）  项目成本              
6）  其他

项目管理
1)     项目管理流程                                 
2)     项目管理工具

软技能
1)     沟通               
2)     演讲                  
3)     团队合作  
4)     跨文化领域交流     
5）  其他

4．申请要求
1) 2012年应届硕士和博士毕业生
2) 有技术热情，有创新精神
3) 强于逻辑思考，动手能力强，能解决问题
4) 勤奋好学、具有良好的沟通能力和团队合作意识

西门子商务培训生项目——寻找商务知识全面的“你”
1.项目介绍
西门子商务培训生项目旨在为西门子培养具备优秀商务专业背景及实际经验的商务专业人员。
公司将为商务培训生提供12个月高强度系统性的培训，其中包括：
• 四阶段为期一个月的理论培训，以了解西门子商务领域各不同职能部门的专业理论；
• 三个公司内部不同职能部门之间的轮岗，从实际工作中进一步理解各商务部门的工作；
• 资深商务经理针对各个培训生的职业指导，经验分享。
西门子商务培训生项目将提供一个独特的平台，为每位培训生的职业发展迈开坚实的第一步。

2. 培训安排
1）在入职的第一年参加商务培训生的培训项目
• 参训者需参与四轮培训来完成理论培训阶段。这四轮培训内容包括公司介绍，销售，生产以及财务控制。另外，参训者在实践培训阶段中需完成涉及销售，生产以及公司职能的三项任务。
• 在实践培训中，参训者需主动跟进项目指导或由项目指导指派的同事，以了解学习目标手册上所列明的所有信息以及特定的实际技能，完成项目指导所分配的相关实践任务，并定期将任务进度进行反馈。
• 在培训项目结束时，招聘经理将通过最终测试/面试来对参训者进行评估。该评估结果将与之前的评估和测试项联系，并由此决定参训者是否能顺利结业
2）从商务培训生培训项目中顺利结业之后，参训者将成为一名商务专员，同时也是西门子商务智能方面的核心员工。

3．申请要求
1）具有财务，工商管理，国际贸易专业背景的硕士及本科毕业生
2）熟练的英语听说读写能力
3）善于沟通
4）细致耐心
5）良好的团队合作精神
6）专业成绩优秀

helloshigy

{:soso_e100:}。。。

shamofeiou

helloshigy 发表于 2011-9-16 16:55
。。。

楼上什么表情啊？看不起西门子？

lanmei51

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