想来数年以前，我自己也曾经是这样漫无目的地投着简历；而今天，我有幸坐在桌子的另一端，看着别人的简历了。在这里，我也抛砖引玉，给同学们讲一点提高简历成功率的技巧，希望大家能在今后的应聘中也能用到一星半点哈。 第一点，简历要瞄准目标职位。所谓瞄准，是指把你的个人能力和优点，最大程度地匹配到应聘的职位上。必要的时候可以对每一类应聘的职位，都单独写一份简历。 第二点，简历要简洁。不要cover letter，不要华丽的封面，不要过长的描述。最佳的简历形式是一页包含所有内容的中文简历，最多加一页的英文简历就好。你大可以放心，在中国，没人看cover letter，更没人会看英文简历，除非HR无聊了想复习下自己的英语。 第三点，简历要整齐。格式上下要统一，开头的对齐，空格要完美。哪里该用黑体，哪里该用编号，应该只写一行的内容就不要写出来一行零几个字。由于word设置的黑体字较大，选小一号的黑体字，可能反而整齐。 第四点，重点要突出。如果你是名牌大学毕业的，毫无工作经历。那你的大学应在在简历上方1/3的位置，一眼可见，而且不妨写多点。如果你的学校一般但是工作经历出色，那就反过来把最出色的工作经历写在上1/3的位置。单位的名字和实习时间可以用黑体。在招聘人眼里，工作经历是远大于教育经历的，除非你是哈佛、牛津大学毕业的，那自然是另当别论。 第五点，一些必须写和必须不写的内容。 必须写的： a. 基本信息里的姓名，年龄，工作年限，教育水平，联系方式（邮箱或者手机） b. 工作背景，教育背景各列前三个，列最出色的三个，不需要全写上。在校实习和在外实习工作都算工作背景，切记只写3个，不要列七八个，HR会看着头晕。 c. 个人优点里面，要写上英语水平（大四毕业的可以写四级，不到四级但是差不多的可以写良好，六级以上就看着写吧）；计算机水平（主要是word，excel水平，如果会powerpoint的也要写上） d. 个人优点，如果你喜欢独立工作，可以说自己是“具备独立解决问题的能力”。如果你善于组织人，那么这个专业术语叫“团队合作能力很强”。喜欢想问题，叫“具备钻研精神”。仔细，叫做“踏实认真，工作谨慎”。其他的自己想一想。个人优点，不宜超过6行，建议每行写一项到两项。 必须不写的： a. 薪酬要求。 b. 个人缺点和弱点（应聘国家机关例外，应聘时对方要求必须写弱点例外，但是要注意避重就轻地写） c. 对职业的期待和要求：说句实话，你这个写多了，没人喜欢收你。这个宁可留在面试时候再说。 第六点，却是最重要的一点。投简历的方法。我建议投得要精炼。尤其是招聘会上的简历，最好要能跟招聘者谈上几句，再亲手把简历递到对方手中。或者如果你有什么方法能让对方记住你的特点。招聘者不是老师，不会因为你蹦蹦跳跳地可爱，或者是害怕得说不出话，就会喜欢你。招聘者希望看到应聘者适应职业，他不会管你是90后还是70后，只想看到谁更适合更好。但是，如果你是个90后，却有着超过自己年龄的稳重，我认为任何应聘者都会对你另眼相看。在投简历的过程中，如果能说上几句话，让对方对你有个初步印象，再看到你的简历，可能就会叫你来面试了。 先简单写这些技巧，祝福大家能在面试时好运哈。希望我也有机会能在以后的招聘中，有机会看到大家的面孔。 |
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